当院では以下のような研修カリキュラムを用意しています。

• 研修期間（3ヶ月）の間は形成、セットのたびにチェック、指導、フォローを行います
• 研修期間後は不安がある症例について、チェック、指導、フォローを行います
• 模型・抜去歯牙を使った形成・感染根管治療の実習
• 咬合器を使った義歯の補綴実習
• ペリオ相互実習

私、院長の小島利文は厚生労働省指定の研修医指導医です。
あなたにマンツーマンで指導を行います。

当院では毎朝、Ｄｒが集まって診療前にカルテ・レントゲン等をチェックし、お互い相談しています。
毎週行われる症例検討会では初診患者様のパノラマを診ながら、治療方針の検討を行います。

今、そのＤｒが技術アップに必要な症例の患者様を配当するようにしているので、
いきなり無理な患者様を診させられることもありませんし、
いつまでもできる治療ばかりをし続けるということもありません。

当院ではＤｒが1台のチェアを担当し、30分1人の患者様を診て頂きます。
ですので、時間に追われて手が荒れてしまうのではなく、
時間をかけて自分の技術を高めることができます。

時間におわれて、早く終らせることばかりを考えて、ある一定の範囲以上に技術が上手くならない
という悩みを抱える心配がありません。

矯正はこれからの時代に欠かすことのできない治療法だと思います。
矯正を開業するまで見たことがないのと、やっているのとでは大きな違いがあります。

私も随分、時間とお金をかけて矯正をマスターしましたが、
その時間とお金を開業して診療しながら確保するのがとても大変でした。

もし、あなたが開業を考えているのであれば、
開業するまでに矯正を勉強した方が良いと思います。

また、当院では勤務医の先生が矯正を勉強できるように
機会をもうけ、手取、足取り、指導を行います。

矯正治療においてまったくやった事がなくても、
院長と一緒に患者様を診ることから始めますので着実に実力がつきます。

当院には幸い、多くの患者様が来院されます。
年代層も子供からお年寄りまで幅広くいらっしゃいます。
ですので、小児歯科治療から義歯まで、どれも偏りなく、診ることが可能です。

当院で勤務すれば、開業したときに初めて義歯を作ることになってどうしようかと思った、
もしくは開業するまで子供を診ることが少なかったので
開業してから子供の治療で苦労したというようなことはありません。

また、それぞれの症例を数多く経験できるので経験値が高まり、技術を向上させることが可能です。

研修期間の3ヶ月は形成するたび、セットするたびにチェックをします。
チェックがＯＫになったら、次は不安がある治療などは院長･先輩Ｄｒがチェックして、
フォロー、指導を行いますので安心です。

その場では、代わりに修正して、診療後に図で書いて説明し、
課題を与えますので分からないこと、できないことがそのままになりません。

当院では勤務医だからといって1本1本の治療しかやらせないのではなく、
フルマウスの治療もアドバイスを受けながら、取り組んでもらいます。

• 自費治療
• 大きな症例
• 難症例

特に、自費治療などは勤務医の先生にはやらせてもらえないことが多いと思いますが、
当院では自費治療も自分で決めた患者様に関してはどんどんやってもらうようにしています。

多くの勤務医の先生がセミナー勉強したことをなかなか実践できないという悩みを抱えています。
しかし、当院ではセミナーで勉強したことやＤｒがやりたいことは「どんどん、やってくれ」
というスタンスなので、積極的に勉強したことを実際の患者様に実践することが可能です。

また、そのようなセミナーで勉強したことを実践する際にも、
院長がマンツーマンで指導を行いますので安心して実践することが出来ます。

なお、もうすでに十分に経験がある方は、それなりに実力の発揮できる場がありますので、
その能力を存分に生かして治療をして頂きたいと思います。

ほとんどの歯科医院では、歯科衛生士が少ないので、業務内容を選ぶことができません。
しかし、小島歯科室は、歯科衛生士が複数在籍しているので、いろいろな働き方ができます。

例えば、自分の診療チェアを持って歯周病治療を専門で行っている歯科衛生士もいれば、
歯科医師の診療補助を行っている歯科衛生士もいます。
また、この2つを半々で行っている歯科衛生士もいます。

カウンセリング業務のトリートメントコーデイネーター、ホワイトニング、矯正歯科など
自分の興味のある分野を中心に頑張られる方もいます。

また、経験の長い方、ブランクのある方（特にパート希望の方など）は、
今の家族の生活をとても大切にしながら働きたいという相談もよく聞いています。
以下に今までのパートの具体例を書きます。

• お子さんが小学生で、午後帰ってくるまでに自宅に戻りたいという方 週4日勤務　年収103万程度（扶養範囲内を考慮）
• お子さんは中学生以上でもう大きいのですが、 ご主人の帰りもあるので昼から夕方5時半まで働きたい方。 週5日勤務　年収130万程度（扶養範囲内を考慮）
• 結婚したばかりでまだ子供はいないが、家のこともしっかりやりたいし 余裕を持って働きたいので、朝から夕方5時頃までという方。 週5日勤務　年収250万程度（ボーナス含、厚生年金加入）
• 歯科衛生士業以外に趣味のために午前は専門学校に通って自分が勉強したいということで、 午後からラストまでという方。 週5日勤務　年収200万程度

せっかく取った資格をそのままにしておくのはもったいないです。

やりがいのある仕事をしたい方、取った資格を活かしたい方、
私達はそんなあなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

小島歯科室には、年数回、フリーランス歯科衛生士の谷垣裕美子先生が来院して
みなさんに直接指導して下さる機会があります。

経験の長い歯科衛生士はよりレベルの高い内容を、
新人、経験の浅い歯科衛生士には基本的なところから、
1人1人の歯科衛生士のレベルを見てアドバイスをしてくれます。

患者様とどう話していくとよいかなど
単なる技術論だけでなく本当に日々実際に困ることを優しく教えてくれます。

セミナーにはいってみたい、勉強もしてみたいけど、子供もいるし・・・
という方でも院内で土曜日に行いますので、参加しやすいと思います。
また、お子さんを連れてきて待合キッズコーナーで遊んで待ってもらっている方もいます。

また、他にも色々なセミナーに参加したい人には費用の全額補助等ありますのでご相談下さい。
現在、歯科衛生士同士で話し合い、時々外部セミナーに参加しています。

セミナーは歯科技術だけでなく自分磨きにつながるもの（自己啓発、マナーなど）も行きます。

皆さんは今までアルバイト先や、実習先で
「何から覚えたらいいのか分からない」
「先輩に質問したいんだけど、忙しそうで質問できない」
「先輩によって教えてくれたことが違っている」
といった経験をしたことがありませんか？

小島歯科室では、そういった皆さんの不安を解消する他の医院にはない楽しいシステムがあります。
それが「小島歯科室・教育プログラム」です。

ブランクのある人も、安心して下さい！

先輩歯科衛生士、もしくはドクターがサポートメンバーとしてつきます。　
毎週歯科衛生士ミーテイングがあり、その場で、知識の共有もでき、アドバイスも受けられます。

院内マニュアル、これは実はとても大切、これが基本になりますので、
Ａ先輩とＢ先輩に教えてもらったことが微妙にニュアンスが違い困るなんてことはありません。

また医院全体でのミーテイングやカンファレンスも行われますので、
いろんなスタッフと関わり学ぶこともできます。

私たち歯科衛生士は、専用の予防チェアを3台与えて頂いています。

予防専用の部屋は、治療を行うエリアとは別れているので患者様から、
歯科衛生士が専門職であることをよく理解して頂けます。

患者様とのコミュニケーションの中で、
「ありがとうね！嬉しいわ！」という声とともに、笑い声がよく聞こえてきます。

小島歯科室に来て頂いた患者様には、
むし歯の治療・歯周病の治療が行われた後も、快適な食生活を通じて
“快適な人生”を送って頂きたいと思っています。

この“快適な人生”のお手伝いができるのが、わたしたち歯科衛生士です。

Ｄｒ（ドクター）以上に患者様とコミュニケーションをとり、
声を聴き、情報を伝え、治療にたずさわっていく存在になっています。
それには、これぐらいの時間は必要ですよね！長すぎず短すぎず落ち着いてできる時間です。

最初、新人の方には荷が重いかもしれません、しかし、少しずつ慣れていけば必ず大丈夫です。
歯科衛生士同士で練習もしています。

小島歯科室では、歯科衛生士の予防処置を受けて頂く患者様は基本的に、
歯科衛生士担当制にしています。

次回患者様が来られた時、予後が見れるわけです。
自分の力、能力を確認できることにつながります。
患者様とのコミュニケーション能力の向上にもつながります。

みなさんはあまりご存知ではないかもしれませんが、
歯科業界は、福利厚生がしっかりとしていない医院がまだまだたくさんあるって知っていますか？

歯科医院は個人経営が多いので、
実は福利厚生の制度がしっかりとある医院の方が極端に少ないのが現状なんですよ。

その医院に素晴らしい仲間がいれば楽しく働くことはできますが、
それに付け加えてしっかりとした福利厚生の制度があれば安心して働くこともできます。

当院では、産後の職場復帰制度も充実しています。
産前産後、休職中にも厚生年金に入ったまま身分も保証されます。
せっかく取得した歯科衛生士の資格。ずっと活かしていきたいですよね！

小島歯科室にはこのように、スタッフが「楽しく、安心して働ける環境」があります！

食事会、飲み会、遊び大会等もありますが、遊びながらみんなで仲良くなり、
助け合うという独自のプログラムの時間もあり、これは入った方にしか伝えらません。（こうご期待）

当院には提携の顧問弁護士がおりますので、いざという時にすぐに利用できます。
弁護士への相談は顧問契約があるかないかによって、大きな差があるのが実情です。
電話一本すぐにできます。

もしあなたが、交通事故に巻き込まれ困った時、家族のことで困ったことが起きた、など。
当然守秘義務によりあなたの秘密は完全に守られます。
医院にもその内容は一切分かりません。

小島歯科室の顧問契約は医院で起きる医療事故等の問題のみならず、
スタッフ個人レベルの相談までカバーされています。

応募方法

質問も受け付けています。
メールやお電話でお気軽にお問い合わせ下さい。

選考プロセス

電話応募（院内の見学は可能です）
↓
お電話で面接日を決定
↓
面接(必要に応じて書類選考あり)
↓
内定･採用をお伝えします

連絡先

お気軽にお電話下さい。
052-601-8001　担当： 坂本

【有給利用100％】福利厚生充実！！ スタッフみんな仲良し20名在籍！！少なすぎず多すぎない仲間たち

最後になりますが、院長 小島利文からここまで見てくれた方へお礼のメッセージ

ここまで長々と書いてあるのにも関わらず読んでくれたあなた、ありがとう！

私はカラオケが下手です、いきなりですが、どうでもいいことですよね。
だけど聞いて下さい。

私は最近家内に歌の指導を受けているんです、週3回くらい練習しています。
パソコンでyoutubeを利用して練習しています。

そして、ずいぶんましになったとほめられました。
けどまだまだ下手です。

知り合いの前でこの前カラオケ歌った時も、やっぱりみんな、ビビりました。あまりの下手さに！
だから今度は、あなたが聴いて下さい。

どれだけ上手くなったかを。

それが小島歯科室の愛情です！チーム愛です！