当院の福利厚生

ここからは、小島歯科室の福利厚生についてお話したいと思います。

みなさんはあまりご存知ではないかもしれませんが、歯科業界は、福利厚生がしっかりとしていない医院がまだまだたくさんあるって知っていますか？

歯科医院は個人経営が多いので、実は福利厚生の制度がしっかりとある医院の方が極端に少ないのが現状なんですよ。

多くの方が、求人票を見る際に「給料・就業時間・自宅からの距離」だけで就職先を決めていると思います。その3つはとても大切なポイントなんですが、長く安心して働くためには本当は「福利厚生」はとても重要なポイントなんです。

というのは、歯科業界ではよく聞く話です。

歯科医院は女性の職場。やっぱり働く女性にとって労働環境というのはとても重要ですよね。
そんな女性にとって「働きやすい職場」が小島歯科室の特徴の一つなんです。

その医院に素晴らしい仲間がいれば楽しく働くことはできますが、それに付け加えてしっかりとした福利厚生の制度があれば安心して働くこともできます。

また、産後の職場復帰制度も充実しています。
産前,産後　休職中にも厚生年金に入ったまま身分も保証されます。
せっかく取得した歯科衛生士の資格。ずっと活かしていきたいですよね！

小島歯科室にはこのように、スタッフが「楽しく、安心して働ける環境」があります！

福利厚生

当院では、社会保険、厚生年金も完備されており、安心して働いて頂けます。

入局6か月後より
年2回の昇給を行っております。（評価制度に基づく）

賞与2回（6か月以上勤務）
毎年6月12月に賞与を支給しております。
評価制度に基づき、適正な評価を行います。
歯科医院の業績も加味して、支給額を決定します。

産前・産後・育休後の職場復帰制度も充実しています。
産前,産後　休職中にも厚生年金に入ったまま身分も保証されます。
せっかく取得した歯科医師・歯科衛生士の資格。ずっと活かしていきたいですよね！

東海市にありますなかよし保育園と提携しております。（空き枠があれば可能）
保護者会などの制度もなく安心してお子様を預けて頂けます。
研鑽サポートシステムを利用し、長期雇用の場合は契約年数に応じて補助金対象となります。

当院では、3年以上の勤務をして頂いた方に、勤務年数に応じた退職金を支給しています。
退職金保証システムもあり、もし医院に何かありましても退職金は確保されるシステムとなっております。

当院の勧めていますセミナーや勉強会には参加費用の一部、または全額負担で参加して頂けます。

月曜日から金曜日、出勤日にお弁当支給

インフルエンザ予防接種は年1回院内で接種可能。

健康診断は生活習慣病を早期に発見することを目的としています。生活習慣病予防のために必ず受診して下さい。また、色々な患者様とお会いする機会も多いです。感染予防対策はしっかりと取っています。

当院には提携の顧問弁護士がおりますので、いざという時にすぐに利用できます。

弁護士への相談は顧問契約があるかないかによって、大きな差があるのが実情です、電話一本すぐにできます。

もしあなたが、交通事故に巻き込まれ困った時、家族のことで困ったことが起きた、など。当然守秘義務によりあなたの秘密は完全に守られます。医院にもその内容は一切分かりません。

小島歯科室の顧問契約は医院で起きる医療事故等の問題のみならず、スタッフ個人レベルの相談までカバーされています。

年1～2回食事会とビンゴ大会（自由参加）